Concours Adjoint des Cadres Hospitaliers
Le concours Adjoint des Cadres Hospitaliers est un concours de la fonction publique hospitalière qui permet aux candidats de postuler pour un poste d'adjoint dans un établissement hospitalier. Ce concours est ouvert à tous les candidats ayant un baccalauréat de l'enseignement général ou technologique, ou un diplôme reconnu équivalent.
Les conditions d'accès
Le corps des adjoints des cadres hospitaliers est accessible par voie de concours externe, interne et troisième concours.
Pour le concours externe, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- être titulaire du baccalauréat de l'enseignement général ou technologique
- être de nationalité française ou ressortissant européen
- avoir 16 ans minimum
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir de casier judiciaire incompatible avec l'exercice du métier
Pour le concours interne, les candidats doivent justifier de 4 ans de services publics et avoir accompli au moins 1 an de services en qualité d'agent public hospitalier.
Le troisième concours est ouvert aux candidats qui ont exercé une profession pendant au moins 4 ans dans un domaine en rapport avec la spécialité choisie.
Le déroulement du concours
Le concours se déroule en plusieurs étapes :
- Une épreuve d'admissibilité : il s'agit d'une épreuve écrite de 3 heures portant sur des questions de culture générale, de français, de mathématiques, de biologie et de logique. Cette épreuve a un coefficient 1.
- Une épreuve orale d'admission : cette épreuve consiste en un entretien avec un jury, qui peut poser des questions sur le parcours professionnel et personnel du candidat. Cette épreuve a un coefficient 2.
Les candidats doivent obtenir une note minimale de 10 sur 20 à chaque épreuve pour être admis en liste principale.
Comment se préparer au concours ?
Il est recommandé de préparer le concours en s'inscrivant à une formation préparatoire, qui permettra de s'entraîner aux épreuves et de se familiariser avec les attentes du jury. Plusieurs établissements proposent ce type de formation, tels que l'Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) ou encore Scholarfab.
Il est également possible de se préparer en autonomie en utilisant des annales du concours, disponibles sur plusieurs sites tels que Studyrama ou encore Emploi-collectivités.
Quelques chiffres
Selon une étude de l'INSEE de 2020, on compte environ 52 900 adjoints des cadres hospitaliers en France. Le salaire moyen pour ce poste est de 2 000 à 2 500 euros brut mensuels pour un débutant, et peut atteindre jusqu'à 3 500 euros brut mensuels pour un cadre en fin de carrière.
En conclusion, le concours Adjoint des Cadres Hospitaliers est une opportunité pour les candidats souhaitant travailler dans un établissement hospitalier. Les candidats intéressés doivent remplir les conditions d'accès et se préparer aux épreuves pour maximiser leurs chances de réussite.
Sources:
Les concours d'adjoint des cadres hospitaliers sont une excellente occasion pour les professionnels ayant une base d'expérience et une compréhension des systèmes de santé et des services sociaux. En tant qu'adjoint des cadres hospitaliers, vous serez responsable de la direction des organisations et de la gestion des activités des services de santé et des services sociaux. Vous serez responsable de la prestation de services de qualité et de la planification et de l'exécution des programmes de santé et de services sociaux, en veillant aux normes et aux procédures en vigueur.
Les personnes qui réussissent les concours d'adjoint des cadres hospitaliers ont généralement des diplômes ou des certificats dans un domaine connexe, tels que la santé, l'administration des organisations, la gestion des finances, les sciences sociales ou les services humains. Une solide formation en relations humaines et en communication est également conseillée. La formation supplémentaire et les certificats relatifs aux domaines de la santé peuvent apporter des avantages supplémentaires.
Outre les compétences et les qualités mentionnées ci-dessus, les candidats doivent également être en mesure de gérer des budgets, de communiquer clairement et d'organiser le travail des employés. Ils doivent également être en mesure de travailler avec des personnes de tous les niveaux d'expérience et de comprendre le fonctionnement des systèmes de santé et de services sociaux.
Ces dernières années, j'ai eu l'occasion de réussir le concours d'adjoint des cadres hospitaliers. J'ai été très heureux de pouvoir occuper ce poste et me suis donné à 100 % pour réuss ...